Six Seconds®

Desenvolva e Fortaleça sua Inteligência Emocional

A avaliação da Inteligência Emocional através da ferramenta Six Seconds permite que as pessoas entendam:

  • Suas próprias competências de Inteligência Emocional–IE;
  • Estabeleçam metas de desenvolvimento profissional e pessoal;
  • Coloquem em prática seus pontos fortes de Inteligência Emocional.

O objetivo é ajudar os líderes e os profissionais a serem mais efetivos na suas vidas pessoais e profissionais.

A avaliação de Inteligência Emocional de Six Seconds (SEI) , é uma ferramenta estatisticamente rigorosa para medir e desenvolver a Inteligência Emocional. Six Seconds desenvolveu essa ferramenta – uma das únicas organizações de capacitação, consulta e investigação dedicadas exclusivamente à Inteligência Emocional.

VANTAGENS DA AVALIAÇÃO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SEI

  • Modelo centrado em desenvolvimento, criada pelos especialistas em IE, estatisticamente confiável. As pontuações obtidas em SEI mostram resultados importantes no trabalho e na vida.
  • O programa acompanha materiais de treinamento desenhados e testados por especialistas internacionais.
  • Avaliações e relatórios em inglês, italiano, chinês, português, francês, espanhol, indonésio.

Inteligência Emocional de Six Seconds®

O modelo é composto de oito competências essenciais, divididas em três pilares principais. Foi desenvolvido para ajudar as pessoas a colocarem na prática e na teoria de IE em seu trabalho e sua vida pessoal. As três partes são fáceis de aprender e aplicar. As competências são:

  • Conheça-se: Aumentar a auto-consciência, reconhecer padrões e identificar sentimentos; Permite entender o que “move você ”;
  • Eleja-se: Construir auto-gestão e auto-direcionamento permite redirecionar conscientemente seus pensamentos, sentimentos e ações;
  • Entregue-se: Alinhar suas escolhas diárias com seus valores lhe permite aumentar sua sabedoria e alcançar sua visão;

O relatório é altamente detalhado e inclui várias sugestões de desenvolvimento. Pode ser utilizado para coaching, plano de desenvolvimento, crescimento pessoal, contratação, seleção e capacitação.

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